Gedifferentieerde premie whk betekenis

Met de premies uit de Werkhervattingskas (Whk) worden de kosten betaald voor uitkeringen van werknemers die ziek of arbeidsongeschikt worden. De premies zijn gebaseerd op de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Uw werkgever of uitkeringsinstantie betaalt de gedifferentieerde premie Werkhervattingkas (Whk). Maar uw werkgever mag een deel van deze premie op u verhalen. Dat betekent dat zij een deel van het bedrag dat zij betaalt, mag inhouden op uw nettoloon. Gedifferentieerde premie whk betekenis De gedifferentieerde premie Whk is een deel van de werknemersverzekeringen voor arbeidsongeschikte werknemers. Uw werkgever mag maximaal 50% van de premie WGA op u verhalen, maar dit hangt af van uw loonsom, sector en cao.

Werkhervattingskas

De Werkhervattingskas (Whk) is namelijk een onderdeel van de werknemersverzekeringen. Daarom dragen werkgevers hiervoor een Werkhervattingskas-premie af. Met deze premieontvangsten financieren zij vervolgens de loonkosten van zieke of arbeidsongeschikte werknemers. Werkhervattingskas (Whk) is een premie die werkgevers betalen voor de uitkeringen van hun zieke werknemers. De premie wordt gebaseerd op het verleden uitkeringenbedrag en de loonsom van de werkgever. Lees meer over de berekening, de indeling en de controle van de Whk.

Werkhervattingskas De Whk-premies zijn voor elke werkgever anders. De hoogte hangt af van het risico, de loonsom en de sector van de werkgever. Met de Premiewijzer kunt u een schatting maken van uw gedifferentieerde premie voor

Risicogestuurd premie

Risicopremie is de extra vergoeding die beleggers eisen voor het nemen van het risico dat gepaard gaat met het investeren in risicovolle activa, zoals aandelen die veel schommelingen vertonen in winst en verlies. De Risicopremie is de extra beloning die een belegger verwacht te ontvangen voor het aangaan van risico's in zijn investering. Deze premie wordt beschouwd als een compensatie voor investeerders die bepaalde risico's op de markt nemen die hen potentieel verlies op hun investeringen kunnen brengen. Risicogestuurd premie Het concept van risicopremie is een van de belangrijkste aspecten van beleggen. Het is het extra rendement dat beleggers verwachten te behalen boven het risicovrije rendement, als compensatie voor het nemen van extra risico. De risicopremie wordt vaak berekend op basis van basispunten, een.

Ziekteverzuim

Het CBS geeft statistieken over het ziekteverzuim van werknemers in Nederland, zoals de percentage, de klachten en de oorzaken. Bekijk de cijfers per kwartaal, bedrijfstak en bedrijfsgrootte, en vergelijk met de vorige jaren. Werkgevers en zieke werknemers moeten samenwerken aan de re-integratie in de eerste 2 ziektejaren. Lees over de stappen, de uitkering, de loon doorbetaling en de geschillenregeling bij ziekteverzuim.

Ziekteverzuim Ziekteverzuim kan verschillende vormen aannemen, zoals zwart, wit, roze of grijs verzuim. Ontdek wat die betekenen en hoe je als werkgever het kan voorkomen of beperken. Bekijk ook de video en de verzuimprotocol voor meer informatie.

Arbeidsongeschiktheid

Als je langdurig ziek bent, kun je een WIA- of WAO-uitkering krijgen. Lees hoe je je arbeidsongeschiktheid bepaalt, wat de voorwaarden zijn en hoe je voorbereidt op een langdurige ziekte. Als u na 2 jaar ziekte meer dan 35% arbeidsongeschikt is, kunt u een WIA-uitkering krijgen. Lees hier hoe u dit aanvraagt, hoeveel u krijgt en wat u moet doen als u ook een WAO-uitkering krijgt.

Arbeidsongeschiktheid U kunt door uw ziekte nog maar 65% of minder van uw oude loon verdienen. En u bent 2 jaar ziek. U heeft dan misschien recht op een WIA-uitkering. De volgende situaties bepalen welke uitkering u krijgt: U krijgt een WGA-uitkering als u minstens 35%, maar minder dan 80% arbeidsongeschikt bent. U.